Coaching (AFI: [ˈkoʊtʃɪŋ], anglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.
En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.[cita requerida] Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
La persona que realiza el proceso de coaching recibe el nombre de coach (AFI: [koʊtʃ], «entrenador»), mientras que la persona que lo recibe se denomina coachee (AFI: [koʊtʃˈiː]).
La actividad no se refiere únicamente al apoyo en actividades de naturaleza laboral. Es posible considerar Coaching a lo que permite formar y desarrollar ciertas habilidades específicas no adquiridas en el transcurso de una formación convencional. En la universidad no se enseña la creatividad, pero es posible fuera de ella descubrir como se hace y practicarla para ser más productivos en el trabajo, hacer la vida más llevadera en el hogar, disfrutar mejor con la familia.
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