ISO
99999 pour le management de l'honnêteté et de la transparence Une utopie
absolue?
En mars
2018, la norme ISO 45001, une nouvelle norme relative aux systèmes de gestion
de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail, remplaçant la norme OHSAS
1800, a été publiée. Cette norme fournit le mécanisme de gestion des risques et
de l'amélioration de la santé et de la sécurité. les prévisions dans la région.
La norme OHSAS 18001 cessera d'être en vigueur trois ans plus tard, en mars
2021. La norme OHSAS 18001 est une bonne référence pour l'élaboration de la
nouvelle norme ISO 45001. Il est important de rappeler que chaque jour dans le
monde, 7600 personnes meurent des suites d'un accident du travail. , sans
compter les cas qui se produisent dans l’informalité.
Les
avantages d'ISO 45001 sont clairs:
La
protection des travailleurs, liée à l’obligation de maintenir un environnement
de travail plus sain et plus sûr, réduit le nombre d’accidents et de problèmes
de santé sur le lieu de travail. Cette approche devrait aider à réduire les
blessures et les congés de maladie des employés.
Réduction
des risques, car cela aide à exprimer les risques dans des plans d’action
appropriés pour l’évaluation, la vérification, l’inspection, la révision de la
législation et les enquêtes sur les accidents.
Conformité
légale Il fournit le mécanisme permettant d'identifier la législation en
vigueur et de mettre en œuvre les exigences applicables. De cette manière, les
plaintes sont réduites et les conséquences financières évitées.
Base du
système de gestion. Cette norme est alignée sur d'autres normes ISO telles que
les normes ISO 9001: 2015 et ISO 14001: 2015, déjà révisées et ayant une
structure commune.
La
responsabilité La certification montre aux parties intéressées la
responsabilité et l'engagement de l'entreprise en matière de santé et de
sécurité au travail.
La norme ISO
9001: 2015 élaborée par l'Organisation internationale de normalisation (ISO)
détermine les exigences relatives à un système de gestion de la qualité pouvant
être utilisé à des fins internes par les organisations, sans Importer si le
produit et / ou le service est fourni par un organisme public ou une société
privée, quelle que soit sa branche, pour sa certification ou à des fins
contractuelles.
L'Organisation
internationale de normalisation est une organisation indépendante et non
gouvernementale qui regroupe plus d'un million d'entreprises et d'organisations
dans 170 pays membres. L'ISO a été créée après la Seconde Guerre mondiale, en
février 1947, en Angleterre avec des délégués de 25 pays pour coordonner et
unifier les normes mondiales.
ISO 9001
contient les exigences du modèle de gestion. ISO 9004 étend le contenu de l'ISO
9001; L'ISO 9011 détaille les exigences relatives à la réalisation d'audits
d'un système de management ISO 9001 ainsi que le système de management
environnemental de l'ISO 14001.
La qualité
des processus, la gestion de l’environnement et la protection de la santé et de
la sécurité des travailleurs sont des facteurs importants pour le succès des
entreprises et des organisations. Mais les facteurs éthiques, moraux,
d'honnêteté et de transparence ne sont-ils pas aussi? Une organisation où
règnent honnêteté et transparence a une meilleure image et une meilleure
acceptation des parties prenantes internes et externes. Pourquoi cette gestion
n'est-elle pas promue? Peut-être y at-il trop d’intérêts opposés à son
application, peut-être davantage dans les organisations (notamment publiques ou
étatiques) que l’impulsion pour la corruption plutôt que la probité.
C'est une
idée peut-être folle, mais si elle était créée, certains changements auraient
au moins dans les entreprises privées, car, en public, l'absence ou la présence
de normes de transparence et d'honnêteté sont de simples utopies, impossible
absolu.
Références
ISO 45001, ISO 45001 Webinar
ISO 9001
