ISO 99999 สำหรับการจัดการความซื่อสัตย์และความโปร่งใส
ในเดือนมีนาคม 2561 ได้มีการออกมาตรฐาน ISO 45001 ซึ่งเป็นมาตรฐานใหม่สำหรับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในระบบการจัดการงานซึ่งแทนที่ OHSAS 18001 มาตรฐานนี้เป็นกลไกสำหรับการจัดการความเสี่ยงและการปรับปรุงด้านสุขภาพและความปลอดภัย พยากรณ์อากาศในพื้นที่ มาตรฐาน OHSAS 18001 จะมีผลบังคับใช้อีก 3 ปีต่อมาในเดือนมีนาคม 2564 มาตรฐาน OHSAS 18001 เป็นข้อมูลอ้างอิงที่ดีสำหรับการพัฒนามาตรฐาน ISO 45001 ใหม่สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าทุกวันในโลกที่มีผู้เสียชีวิต 7600 คนเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน โดยไม่นับกรณีที่เกิดขึ้นอย่างไม่เป็นทางการ
ประโยชน์ของ ISO 45001 ชัดเจน:
การคุ้มครองคนงานเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีสุขภาพดีและปลอดภัยยิ่งขึ้นลดจำนวนอุบัติเหตุและปัญหาสุขภาพที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน วิธีนี้จะช่วยลดการบาดเจ็บและการลาป่วยของพนักงาน
การลดความเสี่ยงเนื่องจากช่วยในการแสดงความเสี่ยงในแผนปฏิบัติการที่เหมาะสมสำหรับการประเมินผลการตรวจสอบการตรวจสอบการทบทวนทางกฎหมายและการสอบสวนอุบัติเหตุ
การปฏิบัติตามกฎหมาย มันมีกลไกสำหรับการระบุตัวตนของกฎหมายในปัจจุบันและการดำเนินการตามข้อกำหนดที่ใช้บังคับ ด้วยวิธีนี้การร้องเรียนจะลดลงหลีกเลี่ยงผลกระทบทางการเงิน
ฐานของระบบการจัดการ มาตรฐานนี้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO อื่น ๆ เช่นมาตรฐาน ISO 9001: 2015 และ ISO 14001: 2015 ได้รับการแก้ไขแล้วและมีโครงสร้างร่วมกัน
ความรับผิดชอบ การรับรองแสดงให้ผู้มีส่วนได้เสียมีความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นของ บริษัท ในเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน
มาตรฐาน ISO 9001: 2015 จัดทำขึ้นโดยองค์กรระหว่างประเทศเพื่อการมาตรฐาน (ISO) กำหนดข้อกำหนดสำหรับระบบการจัดการคุณภาพซึ่งสามารถใช้สำหรับแอปพลิเคชันภายในโดยองค์กรโดยไม่ต้อง นำเข้าหากผลิตภัณฑ์และ / หรือบริการให้โดยองค์กรสาธารณะหรือ บริษัท เอกชนไม่ว่าสาขาของตนเพื่อการรับรองหรือเพื่อวัตถุประสงค์ตามสัญญา
องค์การระหว่างประเทศเพื่อการมาตรฐานเป็นองค์กรอิสระที่ไม่ใช่ภาครัฐซึ่งมี บริษัท และองค์กรมากกว่าหนึ่งล้านแห่งใน 170 ประเทศสมาชิก ISO ได้ถูกสร้างขึ้นหลังสงครามโลกครั้งที่สองในเดือนกุมภาพันธ์ปี 1947 ในประเทศอังกฤษโดยมีผู้แทนจาก 25 ประเทศเพื่อประสานและรวมมาตรฐานโลกเข้าด้วยกัน
ISO 9001 มีข้อกำหนดของรูปแบบการจัดการ ISO 9004 ขยายเนื้อหาของ ISO 9001; ISO 9011 ให้รายละเอียดข้อกำหนดสำหรับการดำเนินการตรวจสอบระบบการจัดการ ISO 9001 และสำหรับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001
คุณภาพของกระบวนการการจัดการสิ่งแวดล้อมและการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของคนงานเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จของ บริษัท และองค์กร แต่ไม่ใช่ปัจจัยด้านจริยธรรมคุณธรรมความซื่อสัตย์และความโปร่งใสหรือไม่ องค์กรที่มีความซื่อสัตย์และโปร่งใสมีภาพลักษณ์และการยอมรับจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกที่ดีกว่า เหตุใดการจัดการนี้จึงไม่สนับสนุน อาจมีผลประโยชน์มากเกินไปในการต่อต้านการใช้งานอาจจะมากขึ้นในองค์กร (โดยเฉพาะสาธารณะหรือรัฐ) แรงกระตุ้นการทุจริตมากกว่าความน่าจะเป็น
มันอาจเป็นความคิดที่บ้า แต่ถ้ามันถูกสร้างขึ้นการเปลี่ยนแปลงบางอย่างจะมีอย่างน้อยใน บริษัท เอกชนเนื่องจากในที่สาธารณะการไม่มีหรือมีมาตรฐานความโปร่งใสและความซื่อสัตย์นั้นเป็นสิ่งที่ไม่อาจเกิดขึ้นได้
การอ้างอิง
ISO 45001, ISO 45001 Webinar
ISO 9001
