诚信与透明管理的ISO
99999绝对的乌托邦？
2018年三月的ISO
45001标准的新的管理系统安全与健康工作发表，它取代了OHSAS 18001本标准规定了风险管理和改善健康和安全机制该地区的预测。 OHSAS 18001不再有效，三年后，2021年三月OHSAS
18001标准已经成为新的ISO 45001的发展提供了良好的参考要记住，每天7600人来自世界各地的死亡事故是非常重要的，不计算非正规性发生的案件。
ISO 45001的好处很明显：
保护工人，有义务维持更健康，更安全的工作环境，减少工作场所产生的事故和健康问题。这种方法应该有助于减少员工的伤病和病假。
降低风险，因为它有助于在评估，验证，检查，法律审查和事故调查的适当行动计划中表达风险。
法律合规它提供了确定现行立法和实施适用要求的机制。通过这种方式，减少了投诉，避免了财务后果。
管理系统的基础。该标准与其他ISO标准（如ISO 9001：2015和ISO
14001：2015标准）一致，已经过修订且具有共同结构。
责任。该认证向有关各方表明公司在工作中的健康和安全问题上的责任和承诺。
ISO 9001：2015年由国际标准化组织（国际标准化组织（ISO，英文缩写）开发，确定可用于通过组织内部应用程序的质量管理体系的要求，不如果产品和/或服务由公共组织或私人公司（无论其分支机构）提供，用于其认证或用于合同目的，则导入。
国际标准化组织是一个独立的非政府组织，在170个成员国中包括100多万家公司和组织。 ISO是在第二次世界大战后于1947年2月在英格兰创建的，来自25个国家的代表协调和统一了世界标准。
ISO 9001包含管理模型的要求。
ISO 9004扩展了ISO 9001的内容; ISO 9011详细说明了对ISO 9001管理体系以及ISO 14001环境管理体系进行审核的要求。
流程质量，环境管理以及对工人健康和安全的关注是影响公司和组织成功的重要因素。但这不是道德，道德，诚实和透明因素吗？一个诚实和透明的组织有更好的形象，并接受内部和外部利益相关者。为什么不推广这种管理？也许对其应用的利益太多，或许在组织（尤其是公共或国家）中更多的是对腐败而非诚实的冲动。
这是一个牵强的想法或许是，但如果创建的，有些变化至少会在私人公司，因为，在公众场合，不存在或存在的透明度和诚信标准的存在是simpe乌托邦，不可能是绝对的。
引用
ISO 45001, ISO 45001 Webinar
ISO 9001
