ईमानदारी और पारदर्शिता के प्रबंधन के लिए आईएसओ 99999 एक पूर्ण यूटोपिया है?
मार्च 2018 में आईएसओ 45001 मानक जारी किया गया था, कार्य प्रबंधन प्रणालियों में सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए एक नया मानक, जिसने ओएचएसएएस 18001 को प्रतिस्थापित किया। यह मानक स्वास्थ्य और सुरक्षा जोखिमों के प्रबंधन और सुधार के लिए तंत्र प्रदान करता है। क्षेत्र में पूर्वानुमान। ओएचएसएएस 18001 मानक 3 साल बाद, मार्च 2021 में वैध हो जाएगा। ओएचएसएएस 18001 मानक नए आईएसओ 45001 के विकास के लिए एक अच्छा संदर्भ रहा है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि दुनिया में हर दिन 768 लोगों की मौत कार्य दुर्घटनाओं के कारण होती है , अनौपचारिकता में होने वाले मामलों की गिनती के बिना।
आईएसओ 45001 के लाभ स्पष्ट हैं:
श्रमिकों का संरक्षण, एक स्वस्थ और सुरक्षित काम के माहौल को बनाए रखने के दायित्व के लिए, कार्यस्थल में उत्पन्न दुर्घटनाओं और स्वास्थ्य समस्याओं की संख्या को कम करता है। इस दृष्टिकोण से कर्मचारियों के लिए चोटों और बीमार अवकाश को कम करने में मदद की जानी चाहिए।
जोखिमों को कम करना, क्योंकि यह मूल्यांकन, सत्यापन, निरीक्षण, कानूनी समीक्षा और दुर्घटना जांच के लिए उचित कार्य योजनाओं में जोखिमों को व्यक्त करने में मदद करता है।
कानूनी अनुपालन यह मौजूदा कानून की पहचान और लागू आवश्यकताओं के कार्यान्वयन के लिए तंत्र प्रदान करता है। इस तरह, शिकायतों को कम किया जाता है, वित्तीय परिणामों से बचा जाता है।
प्रबंधन प्रणाली का आधार। इस मानक को अन्य आईएसओ मानकों जैसे कि आईएसओ 9001: 2015 और आईएसओ 14001: 2015 मानकों के साथ संरेखित किया गया है, पहले से ही संशोधित है और जिनकी एक सामान्य संरचना है।
जिम्मेदारी। प्रमाणन इच्छुक पार्टियों को काम पर स्वास्थ्य और सुरक्षा के मामलों में कंपनी की जिम्मेदारी और प्रतिबद्धता दिखाता है।
आईएसओ 9001: 2015 मानक मानकीकरण (आईएसओ) के लिए अंतर्राष्ट्रीय संगठन द्वारा विस्तृत, एक गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली के लिए आवश्यकताओं को निर्धारित करता है, जिसका उपयोग संगठनों द्वारा आंतरिक अनुप्रयोग के लिए किया जा सकता है, बिना आयात यदि उत्पाद और / या सेवा एक सार्वजनिक संगठन या निजी कंपनी द्वारा प्रदान की जाती है, तो इसकी प्रमाणन के लिए या अनुबंध के प्रयोजनों के लिए, इसकी शाखा जो भी हो।
अंतर्राष्ट्रीय मानकीकरण संगठन एक स्वतंत्र, गैर-सरकारी संगठन है जिसमें 170 सदस्य देशों में दस लाख से अधिक कंपनियां और संगठन शामिल हैं। आईएसओ को द्वितीय विश्व युद्ध के बाद फरवरी 1947 में इंग्लैंड में 25 देशों के प्रतिनिधियों के साथ विश्व मानकों के समन्वय और एकीकरण के लिए बनाया गया था।
आईएसओ 9001 में प्रबंधन मॉडल की आवश्यकताएं शामिल हैं। आईएसओ 9004 आईएसओ 9001 की सामग्री का विस्तार करता है; ISO 9011 एक आईएसओ 9001 प्रबंधन प्रणाली के ऑडिट के संचालन के लिए और आईएसओ 14001 के पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली के लिए आवश्यकताओं का विवरण देता है।
प्रक्रियाओं की गुणवत्ता, पर्यावरण प्रबंधन और श्रमिकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा की देखभाल महत्वपूर्ण कारक हैं जो कंपनियों और संगठनों की सफलता को प्रभावित करते हैं। लेकिन क्या नैतिक, नैतिक, ईमानदारी और पारदर्शिता के कारक भी नहीं हैं? एक ऐसा संगठन जहां ईमानदारी और पारदर्शिता है, जिसमें आंतरिक और बाहरी हितधारकों की बेहतर छवि और स्वीकृति है। इस प्रबंधन को बढ़ावा क्यों नहीं दिया जा रहा है? शायद इसके आवेदन के खिलाफ बहुत सारे हित हैं, शायद संगठनों में (विशेष रूप से सार्वजनिक या राज्य) प्रोबिटी के बजाय भ्रष्टाचार के लिए आवेग।
यह एक विचार है शायद पागल है, लेकिन अगर इसे बनाया गया था, तो कुछ बदलाव कम से कम निजी कंपनियों में होंगे, क्योंकि सार्वजनिक रूप से, पारदर्शिता और ईमानदारी के मानकों की अनुपस्थिति या उपस्थिति सिमेट यूटोपिया, असंभव निरपेक्ष हैं।
संदर्भ
ISO 45001, ISO 45001 Webinar
ISO 9001
