ISO 99999 для управления честностью и
прозрачностью, абсолютная утопия.
В марте 2018
года был выпущен стандарт ISO 45001, новый стандарт для систем управления
безопасностью и здоровьем на рабочем месте, который заменил OHSAS 18001. Этот
стандарт обеспечивает механизм управления рисками для здоровья и безопасности и
улучшения прогноз в районе. Стандарт OHSAS 18001 перестанет действовать через 3
года, в марте 2021 года. Стандарт OHSAS 18001 послужил хорошим ориентиром для
разработки нового ISO 45001. Важно помнить, что каждый день в мире 7600 человек
умирает из-за несчастных случаев на производстве. без учета случаев, которые
происходят в неформальной обстановке.
Преимущества
ISO 45001 очевидны:
Защита
работников, поскольку они обязаны поддерживать более здоровую и безопасную
рабочую среду, сокращают количество несчастных случаев и проблем со здоровьем,
возникающих на рабочем месте. Такой подход должен помочь снизить травматизм и
отпуск по болезни для сотрудников.
Снижение
рисков, потому что это помогает выразить риски в соответствующих планах
действий по оценке, проверке, проверке, юридическому обзору и расследованию
несчастных случаев.
Соблюдение
законодательства Он обеспечивает механизм идентификации действующего законодательства
и выполнения применимых требований. Таким образом, жалобы уменьшаются,
финансовые последствия исключаются.
Основа
системы управления. Этот стандарт соответствует другим стандартам ISO, таким
как стандарты ISO 9001: 2015 и ISO 14001: 2015, уже пересмотренным и имеющим
общую структуру.
Ответственность.
Сертификация показывает заинтересованным сторонам ответственность и
приверженность компании в вопросах здоровья и безопасности на работе.
Стандарт ISO
9001: 2015, разработанный Международной организацией по стандартизации (ISO),
определяет требования к Системе управления качеством, которая может
использоваться организациями для внутреннего применения без Импорт, если
продукт и / или услуга предоставляется общественной организацией или частной
компанией, независимо от ее филиала, для ее сертификации или для договорных
целей.
Международная
организация по стандартизации является независимой неправительственной
организацией, в которую входят более миллиона компаний и организаций в 170
странах-членах. ИСО была создана после Второй мировой войны, в феврале 1947
года, в Англии с участием делегатов из 25 стран для координации и унификации
мировых стандартов.
ISO 9001
содержит требования модели управления. ISO 9004 расширяет содержание ISO 9001;
ISO 9011 детализирует требования для проведения аудитов системы менеджмента ISO
9001, а также для системы менеджмента окружающей среды ISO 14001.
Качество
процессов, экологический менеджмент и забота о здоровье и безопасности
работников являются важными факторами, которые влияют на успех компаний и
организаций. Но не являются ли этические, моральные, честные и прозрачные
факторы тоже? Организация, в которой есть честность и прозрачность, имеет
лучший имидж и признание внутренних и внешних заинтересованных сторон. Почему
это руководство не продвигается? Возможно, существует слишком много интересов
против его применения, возможно, больше в организациях (особенно
государственных или государственных) скорее импульс коррупции, чем честности.
Эта идея,
возможно, сумасшедшая, но если бы она была создана, некоторые изменения
произошли бы, по крайней мере, в частных компаниях, поскольку на публике
отсутствие или наличие стандартов прозрачности и честности - это простые
утопии, невозможные абсолютные.
ссылки
ISO 45001, ISO 45001 Webinar
ISO 9001
