ISO 99999 per la gestione dell'onestà e
della trasparenza, un'utopia assoluta?
Nel marzo
2018 è stato emesso lo standard ISO 45001, un nuovo standard per i sistemi di
gestione della sicurezza e della salute sul lavoro, che ha sostituito OHSAS
18001. Questo standard fornisce il meccanismo per la gestione dei rischi e del
miglioramento della salute e sicurezza. la previsione nella zona. Lo standard
OHSAS 18001 cesserà di essere valido 3 anni dopo, nel marzo 2021. Lo standard
OHSAS 18001 è stato un buon riferimento per lo sviluppo della nuova ISO 45001.
È importante ricordare che ogni giorno nel mondo 7600 persone muoiono a causa
di incidenti sul lavoro , senza contare i casi che si verificano
nell'informalità.
I vantaggi
della ISO 45001 sono chiari:
Protezione
dei lavoratori, per l'obbligo di mantenere un ambiente di lavoro più sano e più
sicuro, ridurre il numero di incidenti e problemi di salute prodotti sul posto
di lavoro. Questo approccio dovrebbe aiutare a ridurre gli infortuni e le
assenze per malattia dei dipendenti.
Riduzione
dei rischi, poiché aiuta ad esprimere i rischi in appropriati piani d'azione
per la valutazione, la verifica, l'ispezione, la revisione legale e le
inchieste sugli incidenti.
Conformità
legale Fornisce il meccanismo per l'identificazione della legislazione vigente
e l'implementazione dei requisiti applicabili. In questo modo, i reclami sono
ridotti, le conseguenze finanziarie sono evitate.
Base del
sistema di gestione. Questo standard è allineato con altri standard ISO come
gli standard ISO 9001: 2015 e ISO 14001: 2015, già revisionati e con una
struttura comune.
Responsabilità.
La certificazione mostra alle parti interessate la responsabilità e l'impegno
dell'azienda in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Lo standard
ISO 9001: 2015 elaborato dall'International Organization for Standardization
(ISO), determina i requisiti per un sistema di gestione della qualità, che può
essere utilizzato per l'applicazione interna da parte delle organizzazioni,
senza Importare se il prodotto e / o il servizio è fornito da un'organizzazione
pubblica o società privata, qualunque sia la sua succursale, per la sua
certificazione o per scopi contrattuali.
L'Organizzazione
internazionale per la standardizzazione è un'organizzazione indipendente non
governativa che comprende oltre un milione di aziende e organizzazioni in 170
paesi membri. L'ISO è stato creato dopo la seconda guerra mondiale, nel
febbraio 1947, in Inghilterra con delegati provenienti da 25 paesi per
coordinare e unificare gli standard mondiali.
ISO 9001
contiene i requisiti del modello di gestione. ISO 9004 estende il contenuto di
ISO 9001; La norma ISO 9011 specifica i requisiti per lo svolgimento degli
audit di un sistema di gestione ISO 9001 e anche per il sistema di gestione
ambientale ISO 14001.
La qualità
dei processi, la gestione ambientale e la cura della salute e della sicurezza
dei lavoratori sono fattori importanti che influenzano il successo di aziende e
organizzazioni. Ma non sono anche fattori etici, morali, di onestà e
trasparenza? Un'organizzazione in cui vi è onestà e trasparenza ha un'immagine
e un'accettazione migliori delle parti interessate interne ed esterne. Perché
questa gestione non è promossa? Forse ci sono troppi interessi contro la sua
applicazione, forse più nelle organizzazioni (soprattutto pubbliche o statali),
l'impulso alla corruzione piuttosto che la probità.
È un'idea
forse pazzesca, ma se venisse creata, alcuni cambiamenti sarebbero almeno nelle
aziende private, poiché, in pubblico, l'assenza o la presenza di standard di
trasparenza e onestà sono le utopie, l'assoluto impossibile.
Riferimenti
ISO 45001, ISO 45001 Webinar
ISO 9001
