ISO 99999 untuk Manajemen Kejujuran dan
Transparansi Sebuah utopia mutlak?
Pada bulan
Maret 2018 Standar ISO 45001 dikeluarkan, standar baru untuk Keselamatan dan
Kesehatan di Sistem Manajemen Kerja, yang menggantikan OHSAS 18001. Standar ini
menyediakan mekanisme untuk manajemen risiko dan peningkatan Kesehatan dan
Keselamatan perkiraan di daerah tersebut. Standar OHSAS 18001 akan berhenti
berlaku 3 tahun kemudian, pada bulan Maret 2021. Standar OHSAS 18001 telah
menjadi referensi yang baik untuk pengembangan ISO 45001 baru. Penting untuk
diingat bahwa setiap hari di dunia 7600 orang meninggal karena kecelakaan kerja
, tanpa menghitung kasus-kasus yang terjadi di informalitas.
Manfaat ISO
45001 jelas:
Perlindungan
pekerja, untuk kewajiban menjaga lingkungan kerja yang lebih sehat dan lebih
aman, mengurangi jumlah kecelakaan dan masalah kesehatan yang dihasilkan di
tempat kerja. Pendekatan ini harus membantu mengurangi cedera dan cuti sakit
bagi karyawan.
Pengurangan
risiko, karena membantu mengungkapkan risiko dalam rencana tindakan yang tepat
untuk evaluasi, verifikasi, inspeksi, tinjauan hukum, dan investigasi
kecelakaan.
Kepatuhan
hukum Ini menyediakan mekanisme untuk mengidentifikasi undang-undang saat ini
dan implementasi persyaratan yang berlaku. Dengan cara ini, keluhan berkurang,
konsekuensi keuangan dihindari.
Basis Sistem
Manajemen. Standar ini selaras dengan standar ISO lainnya seperti standar ISO
9001: 2015 dan ISO 14001: 2015, telah direvisi dan memiliki struktur yang sama.
Tanggung
jawab Sertifikasi menunjukkan kepada pihak yang berkepentingan tanggung jawab
dan komitmen perusahaan dalam hal Kesehatan dan Keselamatan di tempat kerja.
Standar ISO
9001: 2015 yang dielaborasi oleh Organisasi Internasional untuk Standarisasi
(ISO), menentukan persyaratan untuk Sistem Manajemen Mutu, yang dapat digunakan
untuk aplikasi internal oleh organisasi, tanpa Impor jika produk dan / atau
layanan disediakan oleh organisasi publik atau perusahaan swasta, apa pun
cabangnya, untuk sertifikasi atau untuk tujuan kontrak.
Organisasi
Internasional untuk Standardisasi adalah organisasi non-pemerintah independen
yang mencakup lebih dari satu juta perusahaan dan organisasi di 170 negara
anggota. ISO dibuat setelah Perang Dunia Kedua, pada Februari 1947, di Inggris
dengan delegasi dari 25 negara untuk mengoordinasikan dan menyatukan standar
dunia.
ISO 9001
berisi persyaratan model manajemen. ISO 9004 memperluas konten ISO 9001; ISO
9011 merinci persyaratan untuk melakukan audit sistem manajemen ISO 9001 dan
juga untuk sistem manajemen lingkungan ISO 14001.
Kualitas
proses, manajemen lingkungan dan perawatan kesehatan dan keselamatan pekerja
adalah faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan dan organisasi.
Tetapi bukankah faktor etika, moral, kejujuran, dan transparansi juga?
Organisasi di mana ada kejujuran dan transparansi memiliki citra dan penerimaan
yang lebih baik dari pemangku kepentingan internal dan eksternal. Mengapa
manajemen ini tidak dipromosikan? Mungkin ada terlalu banyak kepentingan
terhadap penerapannya, mungkin lebih pada organisasi (terutama publik atau
negara) dorongan untuk korupsi daripada kejujuran.
Ini adalah
ide yang mungkin gila, tetapi jika itu dibuat, beberapa perubahan akan memiliki
setidaknya di perusahaan swasta, karena, di depan umum, tidak adanya atau
adanya standar transparansi dan kejujuran adalah utopia , mustahil mutlak.
Referensi
ISO 45001, ISO 45001 Webinar
ISO 9001
