Mutlak bir ütopya olan Dürüstlük ve
Şeffaflık Yönetimi için ISO 99999?
Mart 2018'de
OHSAS 18001'in yerine geçen İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemlerinde yeni bir
standart olan ISO 45001 Standardı yayınlanmıştır. Bu standart, Sağlık ve
Güvenlik risklerinin ve iyileştirilmesinin yönetimi için mekanizma
sağlamaktadır. Alandaki hava tahmini. OHSAS 18001 standardı, 2021 Mart'ında 3
yıl sonra geçerli olmayacaktır. OHSAS 18001 standardı, yeni ISO 45001'in
geliştirilmesi için iyi bir referans olmuştur. Dünyada her gün 7600 kişinin iş
kazaları nedeniyle öldüğünü hatırlamak önemlidir. , kayıt dışılıkta meydana
gelen olayları saymadan.
ISO 45001'in
avantajları açıktır:
İşçilerin
korunması, daha sağlıklı ve daha güvenli bir çalışma ortamı sağlama zorunluluğu
nedeniyle, işyerinde üretilen kaza ve sağlık sorunlarını azaltın. Bu yaklaşım,
çalışanların yaralanmalarını ve hastalık iznini azaltmaya yardımcı olmalıdır.
Risklerin
azaltılması, değerlendirme, doğrulama, inceleme, yasal inceleme ve kaza
soruşturması için uygun eylem planlarında risklerin ifade edilmesine yardımcı
olur.
Yasal
uygunluk Mevcut mevzuatın tanımlanması ve uygulanabilir şartların uygulanması
için mekanizma sağlar. Bu sayede şikayetler azalmakta, finansal sonuçlardan
kaçınılmaktadır.
Yönetim
Sisteminin Temeli. Bu standart, hali hazırda gözden geçirilmiş ve ortak bir
yapıya sahip olan ISO 9001: 2015 ve ISO 14001: 2015 standartları gibi diğer ISO
standartlarıyla uyumludur.
Sorumluluk.
Belgelendirme ilgili taraflara şirketin İş Sağlığı ve Güvenliği konularında
sorumluluk ve taahhütlerini gösterir.
Uluslararası
Standardizasyon Örgütü (ISO) tarafından hazırlanan ISO 9001: 2015 standardı,
kurumlar tarafından iç başvuru için kullanılabilecek bir Kalite Yönetim
Sisteminin gerekliliklerini belirler. Ürün ve / veya hizmet, şubesi ne olursa
olsun, bir kamu kuruluşu veya özel şirket tarafından belgelenmesi veya
sözleşmeden doğan amaçlar için sağlanıyorsa ithalat.
Uluslararası
Standardizasyon Örgütü, 170 üye ülkede bir milyondan fazla şirket ve kuruluşu
içeren bağımsız, sivil toplum kuruluşudur. ISO, İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra,
Şubat 1947'de, İngiltere'de 25 ülkeden delegelerle dünya standartlarını
koordine etmek ve birleştirmek için kuruldu.
ISO 9001,
yönetim modelinin gereksinimlerini içerir. ISO 9004, ISO 9001'in içeriğini
genişletir; ISO 9011, ISO 9001 yönetim sisteminin denetimlerinin yapılması ve
ayrıca ISO 14001 çevre yönetim sistemi için gereklilikleri detaylandırır.
Süreçlerin
kalitesi, çevre yönetimi ve çalışanların sağlık ve güvenliğinin bakımı,
şirketlerin ve organizasyonların başarısını etkileyen önemli faktörlerdir. Fakat
etik, ahlaki, dürüstlük ve şeffaflık faktörleri de değil midir? Dürüstlük ve
şeffaflığın olduğu bir organizasyonun, iç ve dış paydaşların daha iyi bir imajı
ve kabulü vardır. Bu yönetim neden desteklenmiyor? Belki de uygulamasına karşı
çok fazla ilgi var, belki daha fazla kuruluşta (özellikle kamu veya devlet),
yolsuzluk dürtüsünden ziyade.
Bu belki de
çılgınca bir fikir, ancak yaratılmış olsaydı, bazı değişikliklerin en azından
özel şirketlerde olması gerekirdi, çünkü kamuda şeffaflık ve dürüstlük standartlarının
yokluğu ya da varlığı mutlak ütopyalardı, imkansız mutlaktı.
Referanslar
ISO 45001, ISO 45001 Webinar
ISO 9001
