정직과 투명성 관리를위한 ISO 99999 절대적인 유토피아?
2018 년 3 월에 OHSAS 18001을 대체하는 작업 관리 시스템의 안전 및 보건에 대한 새로운 표준 인 ISO 45001 표준이 발행되었습니다.이 표준은 보건 및 안전 위험 관리 및 개선을위한 메커니즘을 제공합니다 지역의 예측. OHSAS 18001 표준은
3 년 후인
2021 년 3 월에 유효합니다. OHSAS 18001 표준은 새로운 ISO 45001 개발에 대한 좋은 참고 자료였습니다.
세계에서 매일
7600 명이 노동 사고로 사망한다는 사실을 기억하는 것이 중요합니다
, 비공식적으로 발생하는 사례를 세지 않고
ISO 45001의 이점은 명확합니다.
보다 안전하고 안전한 작업 환경을 유지해야하는 근로자의 보호는 작업장에서 발생하는 사고 및 건강 문제를 줄입니다. 이 접근법은 직원의 부상 및 병가를 줄이는 데 도움이됩니다.
평가, 검증, 검사,
법률 검토 및 사고 조사를위한 적절한 조치 계획에 위험을 표현하는 데 도움이되기 때문에 위험 감소.
법적 준수 현행법을 확인하고 해당 요구 사항을 이행 할 수있는 메커니즘을 제공합니다. 이런 방식으로 불만이 줄어들고 재정적 인 결과를 피할 수 있습니다.
경영 시스템의 기본. 이 표준은 이미 개정 된 ISO 9001 : 2015 및 ISO 14001 : 2015 표준과 같은 다른 ISO 표준과 일치하며 공통된 구조를 가지고 있습니다.
책임 이 인증은 직장에서 건강과 안전 문제에있어 회사의 책임과 헌신을 이해 관계자에게 보여줍니다.
ISO
(International Organization for Standardization)에 의해 정교화 된
ISO 9001 : 2015 표준은 조직의 내부 애플리케이션에 사용할 수있는 품질 관리 시스템에 대한 요구 사항을 결정합니다. 제품 및 / 또는 서비스가 공공 기관 또는 개인 회사, 지사, 인증 또는 계약 목적으로 제공되는 경우 가져 오기.
국제 표준화기구
(International Organization for Standardization)는
170 개 회원국에
1 백만 개 이상의 기업 및 조직을 포함하는 독립적 인 비정부기구입니다. ISO는
1947 년 2 월 2 차 세계 대전 이후 영국에서
25 개국 대표가 세계 표준을 조정하고 통일하기 위해 창안되었습니다.
ISO 9001에는 관리 모델의 요구 사항이 포함되어 있습니다. ISO 9004는
ISO 9001의 내용을 확장합니다. ISO 9011은 ISO 9001 경영 시스템과 ISO 14001의 환경 경영 시스템에 대한 감사 수행을위한 요구 사항에 대해 자세히 설명합니다.
프로세스 품질,
환경 관리 및 근로자의 건강 및 안전 관리는 기업 및 조직의 성공에 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 윤리적, 도덕적,
정직성 및 투명성 요인도 아닌가?
정직성과 투명성이있는 조직은 내외부 이해 관계자에 대한 더 나은 이미지와 수용력을 갖추고 있습니다. 이 경영진이 승진하지 않는 이유는 무엇입니까?
아마도 그 적용에 대한 너무 많은 관심이있을 것입니다.
아마도 조직
(특히 공공 또는 주)에서 부당성보다는 부패에 대한 충동이 더 많을 것입니다.
그것은 아마도 미친 생각 일 것입니다. 그러나 그것이 만들어 졌다면 공개적으로 투명성과 정직성의 기준이 없거나 존재하는 것이 단순한 유토피아,
불가능한 절대적이기 때문에 적어도 사기업에서는 약간의 변화가있을 것입니다.
참고 문헌
ISO 45001, ISO 45001 Webinar
ISO 9001
