Buscando oportunidades académicas.
Propuesta de Creación de Valor
La Ley Universitaria exige que las
Universidades contraten a profesores con diploma de Maestría como mínimo. La intención
es buena, pero en el aspecto académico estricto y moral se
revelan debilidades. La formación en postgrado en el Perú es deficiente y está debajo
de cualquier estándar serio y exigente. Hay
excepciones en las pocas universidades de prestigio donde existe seriedad, compromiso
con la calidad y el objetivo es la formación de profesionales competentes, honestos,
con capacidades personales y profesionales de primer nivel, capaces de resolver
problemas y transformar el mundo.
No es momento de discutir este
tema ahora, por lo que debo pasar a lo mío.
En este blog envío un mensaje a los directivos (Rectores, Directores
o Decanos de Escuela) que tienen el poder de decidir las contrataciones de
profesores para las diferentes facultades. Espero que las imágenes sean lo suficientemente
claras para que se entienda mi mensaje, y pueda tener una oportunidad de
trabajo.
Es posible que alguien que dirige
una universidad donde lo único que interesa es el lucro, lea el mensaje y lo
desdeñe abiertamente, por eso espero que llegue a personas que ESTAN EN UNA UNIVERSIDAD DE PRESTIGIO QUE TIENE COMO OBJETIVO LA EDUCACION DE CALIDAD,
LA FORMACION DE UNA BUENA IMAGEN Y RESPETO EN EL AMBITO ACADEMICO Y
EMPRESARIAL, en el Perú, Latinoamérica y el mundo.
Y por supuesto, espero que lea el
mensaje alguien que esté en Universidades
que en algún momento se encontrarán en lugares privilegiados de los rankings
por tener los méritos suficientes.
