Liderazgo y desarrollo organizacional : Las mejores empresas atraen a los mejores talentos
Sir Ronald Cohen (1) dice
que las mejores empresa deben atraer a los talentos; Sir Isas Newton demostró que
los cuerpos de gran masa atraen por la acción de gravedad a otros más pequeños
(en la práctica ambos se atraen; grandes empresas y talentos, grandes cuerpos
celestes y los pequeños). La metáfora de
la gravedad permite explicar la relación entre los dos conceptos.
Sir Isaac Newton (2) creó
las bases de la mecánica clásica. La gravedad origina la aceleración que experimenta un cuerpo físico en las cercanías de un cuerpo celeste. Se denomina también interacción gravitatoria o gravitación y fue presentada en 1687 en el libro Principia,
Philosophiæ Naturalis Principia
Mathematica.
Newton dice: “Deduje
que las fuerzas que mantienen a los planetas en sus órbitas deben estar
inversamente relacionadas con los cuadrados de sus distancias a los centros
sobre los que giran, y por lo tanto comparada la fuerza necesaria para mantener
la Luna en su órbita con la fuerza de la gravedad en la superficie de la
Tierra, encontré una respuesta bastante cercana..”
La ecuación es la siguiente:
Donde F es la fuerza entre las
masas, G es la constante gravitacional (6.674×10−11 N · (m/kg)2); m1 y m2 son las masas
de los objetos que interactúan; r es la distancia entre los centros de masas (Hay
una expresión más compleja pero ésta es suficiente para ilustrar la metáfora)
Una masa puntual atrae a cada
objeto simple de masa puntual por medio de una fuerza que se encuentra alienada
con la línea que intersecta ambos puntos. Esta fuerza es directamente proporcional al producto de las dos masas e inversamente proporcional al cuadrado de la distancia
entre ellas. El siguiente diagrama ilustra
esta interacción.
Ronald Cohen en una entrevista
de la Escuela de Graduados de Stanford dijo que para atraer a los grandes
talentos hacia una organización, deben elevarse
las metas y crear oportunidades para que las cosas ayuden a mejorar la sociedad.
Llamaremos “fuerza de atractividad” a la intensidad con la que la organización se
vuelve puede atraer a los talentos. Para entender su visión se recomienda leer “Revolucionando la Filantropía:
Inversión de Impacto”.
Principio elemental y
sabio, pero ¿cómo se relaciona con la ley de la gravedad?. Para que una organización
con grandes metas logre atraer a los mejores profesionales , así como un cuerpo
con una gran masa ejerce mayor atracción sobre cuerpos pequeños (mayor fuerza de
gravedad) se necesita ciertas condiciones.
Relación entre principios
de Newton y Cohen
Ley
de gravedad (Newton)
|
Principio de Cohen
|
F = fuerza de
gravedad
|
F= fuerza de atractividad
|
G= constante gravitación
universal
|
G= constante de atractividad
organizacional (debe ser positivo)
|
m1= masa del mayor
cuerpo, m2 = masa del cuerpo más pequeño
|
m1= visión y principios
de la organización, m2= visión y principio del talento (personas)
|
r =distancia entre las
masas
|
r= grado de discrepancia entre los principios,
valores y metas de la organización y
la persona
|
Fuente: C.
Rivas R./2016
En relación a las “masas”,
cuanto más afines y semejantes sean los principios
y metas de la organización y los talentos,
es posible que exista un acercamiento más intenso y que finalmente el talento se incorpore a la organización
donde tendrá la oportunidad de desarrollo
y podrá demostrar y aplicar sus aptitudes y competencias. La ética puede ser
una de ellas.
La distancia r
equivale a la discrepancia u oposición entre los principios, valores y metas de
ambos, la organización y las personas talentosas. En este caso parece que a mayor
masa (m1 > m2) la distancia o discrepancia r se reducirá.
Un detalle importante.
A diferencia de la ley de Newton que es
invariable, por lo menos en nuestras circunstancias
cósmicas
actuales, la ley de la atractividad
(entre organización y talento) puede cambiar. Puede aumentar la masa o la distancia.
Si el talento, que es consecuente y leal
a sus principios, descubre que la organización
contradice sus principios y no cumple sus
expectativas, se siente más lejano a ella,
y puede renunciar (se debilita la fuerza de atractividad).
En una organización con las características
de Cohen para mantener la fuerza F constante o creciente, debe existir un organizador
capaz de crear y mantener esas condiciones. Podríamos
decir que además
de ser líder, debe actuar como un demiurgo (3) el alma creadora, el artífice o alma universal que es principio ordenador de los elementos
preexistentes.
Un ejemplo de liderazgo se nota también en el desprendimiento
y atención a los colaboradores. A diferencia de ejecutivos, voraces y adictos
al dinero, como los Wall Street, Jeff Weiner, CEO de Linkedin renunció a su
bonus anual ($14 Millones en acciones) para repartirlo con sus empleados. (Por
cosas como estas fue elegido como mejor CEO en 2014 y es uno de los más
valorados por sus trabajadores) No importa
si es la única vez que lo hace, pero dio una lección de liderazgo hasta ahora inédita.
Y un talento querrá trabajar con él, seguramente.
Notas
1)
Isaac Newton (Woolsthorpe, Lincolnshire; 25 de diciembre de 1642jul./ 4
de enero de 1643greg.-Kensington, Londres; 20 de marzo jul./ 31 de marzo de
1727greg.) fue un físico, filósofo, teólogo, inventor, alquimista y matemático
inglés. Es autor de los Philosophiæ naturalis principia mathematica, más
conocidos como los Principia, donde describe la ley de la gravitación universal
y estableció las bases de la mecánica clásica mediante las leyes que llevan su
nombre.
2)
Sir Ronald Cohen Mourad (nació el 1 de agosto de 1945) es un hombre de
negocios británico de origen egipcio y figura política. Es presidente del
presidente de The Portland Trust y Bridges Ventures. Se le conoce como "el
padre del capital de riesgo británico"
y "el padre de la inversión
social".
3)
El demiurgo (en griego: Δημιουργός, Dēmiurgós), en la filosofía gnóstica,
es la entidad que sin ser necesariamente creadora es impulsora del universo.
También es considerado un semidiós creador del mundo y autor del universo en la
filosofía idealista de Platón y en la mística de los neoplatónicos. Por tanto,
demiurgo significa literalmente «maestro, supremo artesano, hacedor», aunque
resaltando el griego significaría «creador».
Referencias
Isaac
Newton
Philosophiæ Naturalis Principia
Mathematica
Ronald Mourad Cohen
Sir Ronald Cohen: Imapct investing in the future
