Agujeros Negros y Jefes tóxicos. Un paralelismo inquietante
Nosotros
no podemos ver, al menos directamente los agujeros negros, no los podemos
descubrir ya que algunos están en estado de latencia, pero investigadores de la
Universidad de Maryland, NASA Goddard, y
la Universidad de Michigan hace poco tiempo descubrieron a uno
de estos gigantes dormidos devorándose una estrella.
El
agujero negro llamado Swift J1644+57, está a 3.8 billones de años luz del centro nuestra
galaxia. Fue detectado en el 2011 cuando una estrella pasajera despertó al
gigante voraz, la acción fue reconocida por la captación de la reverberación de
rayos X, emitidos cuando el agujero
negro se preparaba para absorber esa estrella
y otros cuerpos celestes.
Claramente,
los agujeros negros no son buenos para estrella activas como el sol para
planetas; del mismo modo en las organizaciones existen los jefes tóxicos,
que también devoran o depredan a los mejores colaboradores y por ende son
negativos y destructivas. Los jefes tóxicos devoran el potencial, la
iniciativa, la proactividad, las competencias de los mejores profesionales y se quedan solos con
los peores, los aduladores
incondicionales, que como los
detritos espaciales, se encuentran a su alrededor.
Ya
que es posible un paralelismo total, vamos a presentar un conjunto de preguntas
idénticas para ambos,
1. ¿Qué es un agujero negro? Es una región del
espacio que tiene tanta masa concentrada en ella que un objeto cercano no puede
escapar de su campo gravitatorio. Un agujero negro se refiere a un efecto
gravitacional tan fuerte que nada, incluyendo partículas y radiación
electromagnética como la luz, pueden escapar de su interior. Esta fuerte
gravedad ocurre porque la materia se ha comprimido en un espacio muy reducido;
se produce cuando acaba la vida de la
estrellas y son invisibles porque la luz no puede escapar de ellas; pero telescopios
con equipo especial pueden detectarlos, observando la materia y las
estrellas que están cerca de los agujeros negros.
La
teoría general de la Relatividad predice que una masa suficientemente compacta
puede deformar el tiempo y espacio para
formar un agujero negro. El límite de la región de la cual no es posible el escape
se llama el “horizonte de eventos”·
2. ¿Existen los agujeros negros? Sí, los astrónomos han
descubierto bastantes objetos que sólo pueden ser explicados como agujeros
negros. Estos objetos son oscuros, no pueden verse pero ejercen una fuerte
influencia en las estrellas, el gas e incluso el espacio circundante. Los
objetos son tan oscuros, densos y pesados que tienen que ser o agujeros negros
o algo todavía más exótico.
3. ¿Cómo se forma un agujero negro? Cuando un objeto alcanza
cierta densidad crítica y su gravedad hace que se colapse hasta volverse un
punto casi infinitamente pequeño. Estos objetos pueden ser estrellas que
colapsan.
4. ¿Qué puede escapar de un agujero
negro?
Nada que caiga en un agujero negro puede volver a salir, al menos en la forma
original. Pero un agujero negro puede perder parte de su masa según la teoría
cuántica por la formación de “parejas virtuales” de partículas que se cancelan rápidamente unas
a otras y desaparecen. El material vuelve al espacio como energía y partículas subatómicas. Esta
energía se conoce como la radiación de Hawking en honor de Stephen Hawking.
5. ¿Hay diferentes tipos de agujeros negros? Existen varios calificados
por criterios : Estáticos (agujeros negros de Schwarzschild), en rotación (de
Kerr), estáticos con carga (de ReissnerNordström) y en rotación con carga (de
Kerr-Newman). También se clasifican según su masa en micro agujeros negros,
agujeros negros de masa estelar, agujeros negros de masa intermedia y agujeros
negros supermasivos. Según su origen, se clasifican en agujeros negros
estelares y agujeros negros primordiales.
6. ¿Cuántos agujeros negros existen? Los datos recopilados con el
radiotelescopio espectroscópico nuclear espacial de la NASA (Nustar)
sugiere la existencia de millones de agujeros negros en el universo, algunos
incluso, escondidos. Los rayos X de alta energía permiten
confirmar su existencia.
7. ¿Pueden
desaparecer totalmente los agujeros negros? No, el proceso de creación, evolución y su eventual desaparición es parte de la
evolución del universo. Son tan reales y necesarios como los protones y
electrones en los átomos. Mientras haya estrellas, existe el potencial de
agujeros negros.
Stephen Hawking
en 1976 afirmaba categóricamente que los
agujeros negros existen y fijó las características que todos conocemos ahora.
Hacia 2014 cambió su opinión y modificó algunos parámetros respecto a su existencia, sin embargo permanecen como singularidades
del universo, aún invisibles, peros siempre peligrosos y destructivos.
Haciendo un
paralelismo con los jefes tóxicos, nocivos y peligrosos, a veces muy
peligrosos, para la organización y los
colaboradores, describiremos lo que son
ellos y haremos las mismas preguntas
1. ¿Qué
es un jefe tóxico? Es un jefe que trata mal a sus empleados, sin ninguna
razón, no valora sus colaboradores, los ignora, los hace sentir mal o crea
siempre un mal ambiente de trabajo.
Algunos
vicios que delatan al jefe tóxico:
Grita mucho y no
respeta. No comunica ni sabe comunicar. Le da mucha importancia a los títulos,
cargos y los exhibe como medallas. Es autoritario, crea ansiedad y miedo. Actúa
siempre a la defensiva, no es de confianza, no cumple su palabra y es irresponsable. Es acosador o intimidador, humilla a los demás cuando ordena abusando de su posición.
Es micro detallista, que no delega porque quiere que todo se haga según sus
gustos o teme a los mejores. Es adicto al trabajo, no sabe de horarios, llama y enviar correos
electrónicos a cualquier hora. Es todo-números, obsesionado con los resultados,
confunde los fines con los medios. Practica
el favoritismo, con filias y fobias, no
es equitativo. Es servil y adulón con los que están por
encima de él, puede ser rastrero, conspirador, vende su alma al diablo. Tiene
un gran complejo de inferioridad, es muy inseguro, no se tiene confianza personal
ni confianza en sus capacidades porque no las tiene. Y por supuesto, siempre
anda buscando culpables para ocultar sus errores.
2. ¿Existen
los jefes tóxicos, o “agujeros negros a escala humana” en la organización? Los
malos jefes abundan, contaminan los lugares de trabajo. Algunos lo hacen de
manera abierta, mientras que otros manipulan a sus empleados para usarlos como
simples instrumentos de su propio éxito.
3. ¿Cómo
se forma un jefe tóxico? Básicamente cuando se le entrega poder a una persona
sin competencias personales ni profesionales, a un embustero (por ejemplo
alguien con títulos falsos o legítimos comprados en subasta); cuando el cargo
le llega por favoritismo, nepotismo, complicidad o cualquier forma en la que se
omite o evita la selección apropiada para elegir a jefes apropiados. En el sector público es la norma esta forma infame y por ello, la
proliferación de jefes tóxicos en todos los niveles, desde ministros hasta el
cargo más bajo en la organización.
Muchas veces la condición para que aparezca un jefe tóxico
es que previamente es puesto o cargo al
que llega esté ocupado por un imbécil. Suena fuerte la palabra pero es justa,
una persona con competencias personales
y profesionales genuinas que haya estado en una entidad pública puede dar
cuenta de ello. Este grupo es uno los que existen en todas las clasificaciones
(en empresa públicas son al menos el 90%, los aprendices, los incompetentes o
los imbéciles )
Llega alguien con o sin títulos, pero con una incompetencia
que salta a la visita desde la primera
orden, que se apoya inmediatamente en alguien para hacer todo. Cuando elige a una
persona competente, honesta y con valores, todo va mejor. Pero cuando elige a
una persona manipuladora, ambiciosa, sin escrúpulos, sin competencias reales
(muchas veces títulos falsos), conspiradora y venenoso, cae en sus redes y esta
persona ejerce el poder real, mientras manipula abiertamente al “ jefe estúpido”
y juega con sus propias cartas. Son como el Cardenal Richelieu, “cínicos ambiciosos
sin escrúpulos” que manipulan al rey, el
“jefe estúpido”.
Cuando el jefe estúpido se va y su “asistente” queda en
el cargo, éste inmediatamente revela su
condición de jefe tóxico. Llega el momento de fastidiar, hostilizar y si se pueden, se deshacen de los enemigos o
gente que representa un estorbo o un freno moral.
4. ¿Hay
algo que pueda escapar de un jefe tóxico? Nadie, excepto los adulones, serviles
y gente que él mismo ha elegido como cómplices
de sus desvaríos y desaciertos continuos. Son los comisarios , espías o vigías
sembrados en la organización que vigilan a los demás y que muchas los delatan injustamente para aliviar la paranoia del jefe
tóxico. Los Waylon Smithers (asistente del señor Burns, Los Simpson).son los únicos
inmunes a su veneno, por lo menos hasta
que encuentre o necesite otros más serviles y pérfidos.
5. ¿Existe
diferentes tipos de jefes tóxicos? Se presenta una clasificación, que
no es la única ni definitiva:
El “cuate” o “amigo” inapropiado. Es demasiado “amigable”, pero no puede formar un buen equipo
de trabajo. Invita a beber fuera del horario de trabajo, es chismoso.
El micromanager. Hace sentir que estás bajo vigilancia constante; puede devolver
un reporte de 20 páginas porque se usó un clip en lugar de una grapa.
El tirano. Utiliza
tácticas maquiavélicas para alimentar su ego constantemente. Sólo quiere mantener
el poder, para ello manipula e intimida a quien sea necesario para lograrlo.
Los que lo apoyan se convierten en “primeros almirantes”, los demás son
condenados a “lavar la cubierta y limpiar las letrinas”.
El incompetente o “estúpido”. Este jefe fue promovido con prisa o contratado sin saber
si era capaz de llevar el puesto. Es amigo, familiar, cómplice; es la característica
predominante en el sector público (al
menos 95% de los jefes presenta esta
característica).
El robot. En la
mente del robot tú eres el empleado número 72 con una producción de nivel 84 y una
experiencia de 91 puntos.
El visionario. Pueden tener ideas innovadoras,
pero carece del liderazgo necesario para implementar estos planes.
El jefe gaviota. Todos
hemos tenido un jefe así. Es el que siempre está ausente y un día decide que es
tiempo de trabajar, hace algunos cambios al proyecto en turno y se enojan
cuando no entienden el progreso del mismo.
6.
¿Cuántos jefes tóxicos existen? En el mundo existen millones. En el libro, 'Nuevo
management para dummies' Ana María Castillo y Juan Carlos Cubeiro, profesionales
con una amplia experiencia en el ámbito universitario y empresarial, afirman
que son tóxicos cuatro de cada 10 jefes (en el
sector privado, en el sector público con 8 o 9 de cada 10)
7. ¿Pueden
desaparecer los jefes tóxicos? Nunca, mientras exista sector público; nunca mientras haya favoritismo,
nepotismo, complicidad y la necesidad de adulación o servilismo por parte de quienes los nombran o designan para el
puesto de jefe.
Sin importar
cuáles sean sus métodos, los malos jefes
causan daños irreversibles a sus compañías y empleados al impedir que se
desempeñen con todo su potencial y generar estrés innecesario.
Es preocupante
es la cantidad de malos jefes que existen. Una investigación de Gallup encontró
que 60 por ciento de los empleados de gobierno se sienten infelices porque
tienen un mal jefe. Otro estudio encontró que el 69 por ciento de los
trabajadores encuestados compararon a los malos jefes con mucho poder a niños
de tres años con mucho poder.
En el caso de los agujeros negros la mejor manera de evitarlos es conocer su
posición y mantenerse fuera del campo de influencia, manteniendo la nave
espacial lejos de ellos. Por ahora todavía es fantasía. En el caso de los jefes
tóxicos, cada persona tiene su propia manera: Algunos mantendrán perfil bajo;
otros lo encaran abiertamente al mismo tiempo que se despiden de la empresa
(estos jefes tóxicos son como los escorpiones, siempre pican e inyectan su
veneno), o renunciando para buscar nuevas oportunidades. Una de las habilidades
más grandes que una persona puede desarrollar es la capacidad de neutralizar a
personas tóxicas; no es sencillo y requiere mucha inteligencia emocional.
Se puede encontrar consejos
interesantes para evitar jefes tóxicos en
Referencia
Agujeros negros
http://www.ifca.unican.es/sites/default/files/preguntas/archivos/Agujeros_negros.pdf
Andrea Coloma Fuente Publicación (2015) ¿Cuántos agujeros negros hay en el universo? 2015-07-07
22:06:27
Travis Bradberry, junio 2016. Cómo "neutralizar" a estos 7 jefes
tóxicos
John Wenz | « Gun Deaths Dropped Following Australian Gun
Control Laws, Study Says Astronomers Watched a Black Hole Gobble a Star
June 22, 2016 4:20 pm
What Is a
Black Hole?
Nasa, June 4, 2014
