Андре Рие и музыка, урок лидерства и включения

Когда вы можете учиться у искусства: Андре Рие дает урок лидерства и включения

В танцевальных шоу художники всегда молодые профессионалы, гламурные, безупречные выступления. Видимо, только они могут предложить хорошее шоу для требовательной и со вкусом публики. Но когда великий художник, такой как Андре Рие, организует спектакль, призывающий всех людей, ставя в качестве единственного требования желание участвовать с энтузиазмом в гетерогенной группе, происходит что-то волшебное. Можно понять, что единственная нетрудоспособность заключается в сердце или воле, но не в физическом состоянии, возрасте или другом внешнем предельном состоянии.

 Если бы Андре Рие организовал танец с профессионалами, результат был бы совершенным, без ошибок, но холодным, рассчитанным, предсказуемым, почти механическим, лишенным какого-то человеческого тепла. Неплохо, но не достигли желаемого эффекта, участия и включения людей.

Что-то подобное происходит в организациях. Когда определенные люди исключаются по возрасту или другим необоснованным причинам, и предпочтение отдается только тем, кто отвечает определенным требованиям, теряются знания, творческий потенциал, опыт и лояльность, которые могут внести вклад исключенных людей.

Босс, который не исключает и не решает работать с гетерогенной группой, которая мудро сочетает навыки и компетенции, является лидером, таким как Андре. Творческий, инновационный и поддерживающий включение.

Существует связь между обоими случаями: a / b = c / d

a = André Rieu (великий художник, лидер, творческий)

b = Группа танцоров (любой, кто не обязательно вписывается в красоту или физическую гармонию)

c = Лидер компании (также креативный, инновационный)

d = Сотрудники (молодые многолетние, более 40 или старые, гетерогенные группы, но хорошо организованные)

При просмотре видео, сделайте усилие воображения и переместите танцевальную сцену на ежедневную работу людей в компании.

Музыка: тема Лары (композитор Морис Жарр, фильм д-р Живаго); Художники: 

Джули Кристи, Омар Шариф; Автор книги: Борис Пастернак

ссылка:

https://www.youtube.com/watch?v=RqHSXmoW1iU

Бог и создание мира, восхитительные лидеры и компании, sinergy

Как создать замечательную компанию (или Как создать мир)

Метафоры помогают понять все. Мощная и распространенная метафора относится к созданию мира. Во всех религиях есть бог, который создал мир, демиург, который ничем не нашел элементов, которые сформировали мир. В компании есть демиург, который создает (= получает) вещи, такие как инфраструктура, деньги, люди; он заказывает и устанавливает механизмы, позволяющие создавать ценность (видение, бренд, доля рынка, приверженность сотрудников)

Лидер не всесилен, как бог, который получает вещи или результаты из ничего; но у него есть необходимые элементы для создания его великой работы, великой организации или великой компании. В западных религиях говорится, что мир был создан через пять дней, и в шестой день человек был создан; в организациях лидер помещается на «шестой день», чтобы построить свою организацию. Бог-создатель вдохнул или вызвал жизнь в своих созданиях, лидер вливает дух величия в свою организацию.

В организациях решения зависят от начальников, командиров, президентов, королей или чего-то еще; но только вдохновляющий лидер может возглавить и сформировать великую организацию, великую армию, великую страну или королевство.

В творении есть два элемента, магическая формула будет; способность к созданию неявна. Воля, с человеческой точки зрения, - это способность человека свободно выбирать то, что хочет, а что нет. Это желание или намерение, способность решать и упорядочивать свое поведение для достижения результатов и знать об этом.

Предположим, что в компании есть две группы людей: тысячелетия и верные сотрудники. Атрибуты не являются эксклюзивными, потому что могут быть «лояльные тысячелетия», но большинство из них (качество, принятое тысячелетним). В области вероятности сумма значений не превышает 1 (формула 1).

Когда мы рассматриваем отношение, поведение, условие, выраженное волей, предыдущая формула не работает, потому что сумма может быть больше 1, если акт совместного действия положителен; или менее 1, если этот акт отрицательный. В первом случае очевидно существование лидера, который получает Синергию от имеющихся ресурсов; в другом случае он показывает посредственного или разрушительного босса, который не знает и не может получить лучшие из доступных ресурсов. Для простоты были представлены две компоненты A и B; для большего числа понятие аналогично и формула сложна, но не меняет сущности интерпретации.

Сила этих формул зависит от того, кто их использует или формулирует. У создателя миров есть воля и сила, сила, чтобы получить вещи из ничего, желая вдохнуть жизнь и упорядочить их функционирование; у лидера также есть власть и воля. Власть выражается в способности приобретать активы через финансовый кредит и заказывать набор талантов для компании, воля проявляется в упорядочении и создании отношений для обеспечения максимальной совместной работы и приверженности. Бог-создатель и лидер используют формулу 2, в которой нет исключения. Бог с ограниченной властью или видением ограничен формулой 1 и создает кучу вещей; любой босс делает то же самое и заканчивает тем, что разрушает ценность в компании. Лидеры демиурги, боссы никогда.

Метафора создания мира выражается в простой фазе; Fiat lux (пусть будет свет); процесс создания мощной компании выражается «формулой» синергии: 1 + 1 = 3. Бог, обладающий силой и волей создавать миры; лидер, который использует желание создать отличную компанию. Они всегда складываются.