Hur man skapar ett beundransvärt företag (Eller
hur man skapar
världen)
Metaforer hjälper till att
förstå allt. En kraftfull och vanlig metafor refererar till skapandet av världen.
I alla religioner finns en gud som skapade världen, en demiurge som i ingenting
fann de element som formade världen. I ett företag finns det också en demiurge
som skapar (= får) saker som infrastruktur, pengar, människor; det beställer
och etablerar mekanismer som möjliggör skapandet av värde (vision, varumärke,
marknadsandel, engagemang för anställda)
Ledaren är inte allmäktig som
guden som får saker eller resultat ut ur ingenting; men han har till sitt
förfogande de nödvändiga elementen för att bygga sitt stora arbete, den stora
organisationen eller det stora företaget. I västerländska religioner sägs det
att världen skapades om fem dagar och på sjätte dagen skapades människan. I
organisationer placeras ledaren på den sjätte dagen för att bygga upp sin
organisation. Skaparguden inhämtade eller inducerade livet i sina varelser,
ledaren infunderar storhetsandan i hans organisation.
I organisationer beror besluten
på chefer, befälhavare, presidenter, kungar eller vad som helst; men bara en
inspirerande ledare kan leda och bilda en stor organisation, en stor armé, ett
stort land eller rike.
I skapandet finns två element,
den magiska formeln kommer Kapaciteten för
skapandet är implicit. Viljan, ur
mänsklig synvinkel, är den mänskliga förmågan att fritt bestämma vad som är
önskat och vad som inte är. Det är lusten eller avsiktet, förmågan att bestämma
och beställa sitt beteende för att uppnå resultat och vara medveten om det.
Antag att i ett företag finns
två grupper av människor: Årtusendena och de lojala samarbetarna. Attribut är
inte exklusiva eftersom det kan finnas "lojala millennials", men de
flesta gör inte (en kvalitet som accepteras av årtusendet). I sannolikans
omfattning överskrider summan av värden inte 1 (formel 1).
När du betraktar en attityd,
ett beteende, ett villkor som uttrycks av viljan, fungerar den föregående
formeln inte, eftersom summan kan vara större än 1 om handlingen av gemensam
handling är positiv; eller mindre än 1 om denna handling är negativ. I det
första fallet är det uppenbart att det finns en ledare som får Synergy från de
tillgängliga resurserna. i det andra fallet avslöjar det en medioker eller
förstörande chef, som inte vet och kan inte få det bästa med tillgängliga
resurser. För enkelheten presenterades två komponenter, A och B, för ett större
antal är konceptet liknande och formeln är komplex men ändrar inte tolkets
väsen.
Styrkan av dessa formler beror
på vem som använder dem eller formulerar dem. Skaparen av världar har vilja och
makt, makt att få saker ut ur ingenting, villig att införa livet och beställa
deras funktion; Ledaren har också makt och vilja. Makt uttrycks genom förmågan
att förvärva tillgångar genom en finansiell kredit och beställa rekrytering av
talanger för företaget. Viljan manifesterar sig i att beställa och skapa
relationer för att få maximal samverkan och engagemang. Skaparguden och ledaren
använder formel 2, där det inte finns någon uteslutning. En gud med begränsad
kraft eller syn är begränsad till formel 1 och producerar en hög med saker; någon
chef gör detsamma och hamnar förstör värdet i företaget. Ledare är demiurges,
chefer är aldrig.
Metaforen för världens skapelse
uttrycks i en enkel fas; Fiat lux (låt det vara lätt); processen med att skapa ett
kraftfullt företag uttrycks av synergieformeln: 1 + 1 = 3. En gud
som har kraften och viljan att skapa världar; en ledare som syftar till att
skapa ett bra företag. De två lägger alltid upp.
