훌륭한 회사를 만드는 방법 (또는 세상을 만드는 법)
은유는 모든 것을 이해하는 데 도움이됩니다. 강력하고 일반적인 은유는 세상 창조를 의미합니다. 모든 종교에는 세상을 창조 한 신이 있습니다. 세상을 이룬 요소를 발견하지 못하는 데미지. 회사에는 인프라, 돈, 사람들과 같은 것을 창출하는 (즉, 얻는다) 분파자가있다. 가치 창출 (비전, 브랜드, 시장 점유율, 직원의 헌신)을 가능하게하는 메커니즘을 주문하고 확립합니다.
리더는 아무것도 얻지 못한 결과를 얻는 신으로서 모든면에서 강력하지 않습니다. 그러나 그는 자신의 위대한 사업, 위대한 조직 또는 위대한 회사를 건설하는 데 필요한 요소를 처리 할 수 있습니다. 서양 종교에서는 세계가 5 일 만에 창조되었고 6 일째되는 날에 사람이 창조되었다고합니다. 조직에서 리더는 조직을 구축하기 위해 "여섯 번째 날"에 배치됩니다. 창조주의 신이 그의 피조물에 숨을 쉬었거나 생명을 촉발 시켰을 때, 지도자는 위대함의 정신을 그의 조직에 주입합니다.
조직에서 의사 결정은 상사, 지휘관, 대통령, 왕 등에 달려 있습니다. 영감을주는 지도자 만이 위대한 조직, 위대한 군대, 위대한 나라 또는 왕국을 이끌고 형성 할 수 있습니다.
창조에는 두 가지 요소가 있습니다. 창조의 능력은 암묵적이다. 의지는 인간의 관점에서 바라는 것을 자유롭게 결정할 수있는 능력이다. 욕망이나 의도, 결과를 얻기 위해 자신의 행동을 결정하고 주문할 수있는 능력, 그리고 그것을 인식하고 있어야합니다.
한 회사에서 두 그룹의 사람들이 있다고 가정 해 봅시다 : 밀레니엄 세대와 충실한 협력자. "충직 한 밀레니엄"이있을 수 있기 때문에 속성은 배타적이지 않지만 대부분은 그렇지 않습니다 (밀레니엄에 의해 수용되는 품질). 확률의 범위에서 값의 합은 1을 초과하지 않습니다 (수식 1).
의지에 의해 표현 된 태도, 행동, 상태를 고려할 때 이전 공식은 효과가 없습니다. 왜냐하면 합동 행동이 긍정적이면 합이 1보다 커질 수 있기 때문입니다. 이 법이 음수이면 1보다 작습니다. 첫 번째 경우, 시너지 (Synergy)를 얻을 수있는 자원에서 얻은 지도자가 있다는 것은 분명합니다. 다른 경우에는 평범하지 않거나 파괴적인 상사를 알게되고, 가능한 자원을 최대한 활용할 수 없게됩니다. 간단히하기 위해 두 개의 구성 요소 A와 B가 제시되었습니다. 더 많은 수의 개념은 유사하고 수식은 복잡하지만 해석의 본질을 변화시키지 않습니다.
이 공식의 강점은 누가 그것을 사용하거나 공식화할지에 달려 있습니다. 세계의 창조자는 의지와 힘, 아무것도 얻지 못하게하고, 삶에 불을 붙이며, 기능을 발휘할 수있는 힘을 가지고 있습니다. 지도자는 또한 권력과 의지를 가지고 있습니다. 권력은 재정적 신용을 통해 자산을 취득하고 회사의 재능 모집을 명령 할 수있는 능력을 통해 표현되며, 최대한의 협업과 의지를 얻기 위해 관계를 주문하고 창조하는 과정에서 나타납니다. 창조주 신과 지도자는 배제가없는 공식 2를 사용합니다. 제한된 권력이나 시력을 가진 신은 공식 1로 제한되어 있으며 많은 것들이 쌓여 있습니다. 어떤 보스도 똑같은 일을하고 결국 회사의 가치를 파괴하게됩니다. 지도자는 골수 다. 상사는 절대로 없다.
세계 창조의 은유는 간단한 단계로 표현됩니다. 피아트 럭스 (빛이있게하십시오); 강력한 회사를 창조하는 과정은 시너지의 "공식"으로 표현됩니다 : 1 + 1 = 3. 세상을 창조 할 힘과 의지를 가진 신. 유능한 기업을 창출하기 위해 의지를 채택한 리더. 이 둘은 항상 합쳐집니다.
