如何创建一个令人羡慕的公司（或如何创造世界）
隐喻有助于理解一切。一个强大而常见的隐喻是指世界的创造。在所有的宗教中，有一个创造世界的上帝，一个没有发现塑造世界的元素的妄想。在一家公司里，还有一个侏儒创造（=获得）诸如基础设施，金钱，人民的东西;它订购并建立了允许创造价值的机制（愿景，品牌，市场份额，员工的承诺）
领袖并不是全能的，因为上帝得不到任何东西或结果，但他有自己的必要元素来建立自己的伟大工作，伟大的组织或伟大的公司。在西方宗教中，据说这个世界是五天创造的，第六天创造了人;在组织中，领导者被放置在“第六天”，组建他的组织。创造者神在他的生物中呼吸或引起生命，领导者将精湛的精神渗透到他的组织中。
在组织中，决定取决于老板，指挥官，总统，国王等等。但只有一个鼓舞人心的领导才能领导和组建伟大的组织，伟大的军队，伟大的国家或国度。
在创作中有两个元素，魔法公式会;创造的能力是隐含的。从人的角度来看，意志是自由决定什么是人的能力，什么不是。这是愿望或意图，能够决定和命令自己的行为来取得成果，并且意识到这一点。
假设在一家公司里有两组人：千禧一代和忠实的合作者。属性不是排他性的，因为可能有“忠诚的千禧一代”，但绝大多数都不是（千禧年接受的质量）。在概率范围内，值的总和不超过1（公式1）。
当你考虑一种态度，一种行为，一种由意志表达的条件，以前的公式不起作用，因为如果联合行动是积极的，总和可以大于1;或如果此行为为负，则小于1。在第一种情况下，显然存在从现有资源中获得协同效应的领导者;在另一种情况下，它揭示了一个平庸或破坏性的老板，谁不知道，也不能得到最好的可用资源。为了简化，提出了两个组件A和B;对于更大的数字，概念是相似的，公式是复杂的，但不改变解释的本质。
这些公式的强度取决于谁使用它们或制定它们。世界的创造者有意志和权力，把事情摆脱无私，愿意注入生命，命令运作;领导也有权力和意志。权力是通过财务信贷获得资产的能力来表达的，并为公司招聘人才，这将表现在订购和建立关系，以获得最大的协作和承诺。创造者上帝和领袖使用公式2，其中没有排除。有限权力或视力的神限于公式1，产生一堆东西;任何老板都是一样的，最终破坏公司的价值。领导是亵渎，老板永远不会。
创造世界的比喻在一个简单的阶段表达出来;菲亚特勒克斯（允许有光）;创造强大公司的过程由协同效应的“公式”表达：1 + 1 = 3。具有创造世界的力量和意志的神;一个领导谁雇用意志创造一个伟大的公司。两者总是相加。
