När du kan lära av konst: André Rieu ger en lektion i ledarskap och
inkludering
I dansen visar konstnärerna alltid unga professionella,
glamorösa, med en oklanderlig prestanda. Tydligen kan de bara erbjuda en bra
show för en krävande och smakfull allmänhet. Men när en stor konstnär som André
Rieu organiserar en prestation som kallar alla människor, och som enbart villig
att delta med entusiasm i en heterogen grupp, sker något magiskt. Det kan
förstås att den enda oförmågan är i hjärtat eller viljan, men inte i det
fysiska tillståndet, åldern eller något annat yttre begränsningsförhållande.
Om André Rieu hade organiserat dansen med proffs,
skulle resultatet ha varit perfekt, utan fel, men kallt, beräknat,
förutsägbart, nästan mekaniskt, saknar någon mänsklig värme. Inte illa, men
uppnådde inte den önskade effekten, medverkan och inkludering av människor.
Någonting som händer i organisationer. När vissa personer
utesluts av ålder eller andra obehöriga skäl, och bara de som uppfyller vissa
krav är att föredra, kan kunskap, kreativitet, erfarenhet och lojalitet som de
uteslutna människorna bidrar förloras.
Chefen som inte utesluter och bestämmer sig för att arbeta
med en heterogen grupp, som klokt kombinerar kompetens och kompetens, är en
ledare som André. Kreativa, innovativa och stödjande för inkludering.
Det finns en relation mellan båda fallen: a / b = c / d
a = André Rieu (bra konstnär, ledare, kreativ)
b = Dansgrupp (någon som inte nödvändigtvis passar in i
mönstret av skönhet eller fysisk harmoni)
c = Företagets ledare (även kreativ, innovativ)
d = Anställda (unga milenniala, över 40 eller gamla,
heterogena lag men välorganiserad)
När du tittar på videon, gör en fantasi, och flytta
dansscenen till det dagliga resultatet av människor i företaget.
Musik: Lara tema (kompositör Maurice Jarre, film Dr.
Zhivago); Konstnärer: Julie Christie, Omar Shariff; Författare till boken:
Boris Pasternak
länk:
