André Rieu och musik, en lektion om ledarskap och inkludering

När du kan lära av konst: André Rieu ger en lektion i ledarskap och inkludering

I dansen visar konstnärerna alltid unga professionella, glamorösa, med en oklanderlig prestanda. Tydligen kan de bara erbjuda en bra show för en krävande och smakfull allmänhet. Men när en stor konstnär som André Rieu organiserar en prestation som kallar alla människor, och som enbart villig att delta med entusiasm i en heterogen grupp, sker något magiskt. Det kan förstås att den enda oförmågan är i hjärtat eller viljan, men inte i det fysiska tillståndet, åldern eller något annat yttre begränsningsförhållande.

 Om André Rieu hade organiserat dansen med proffs, skulle resultatet ha varit perfekt, utan fel, men kallt, beräknat, förutsägbart, nästan mekaniskt, saknar någon mänsklig värme. Inte illa, men uppnådde inte den önskade effekten, medverkan och inkludering av människor.

Någonting som händer i organisationer. När vissa personer utesluts av ålder eller andra obehöriga skäl, och bara de som uppfyller vissa krav är att föredra, kan kunskap, kreativitet, erfarenhet och lojalitet som de uteslutna människorna bidrar förloras.

Chefen som inte utesluter och bestämmer sig för att arbeta med en heterogen grupp, som klokt kombinerar kompetens och kompetens, är en ledare som André. Kreativa, innovativa och stödjande för inkludering.

Det finns en relation mellan båda fallen: a / b = c / d

a = André Rieu (bra konstnär, ledare, kreativ)

b = Dansgrupp (någon som inte nödvändigtvis passar in i mönstret av skönhet eller fysisk harmoni)

c = Företagets ledare (även kreativ, innovativ)

d = Anställda (unga milenniala, över 40 eller gamla, heterogena lag men välorganiserad)

När du tittar på videon, gör en fantasi, och flytta dansscenen till det dagliga resultatet av människor i företaget.

Musik: Lara tema (kompositör Maurice Jarre, film Dr. Zhivago); Konstnärer: Julie Christie, Omar Shariff; Författare till boken: Boris Pasternak

länk:

https://www.youtube.com/watch?v=RqHSXmoW1iU

André Rieu i muzyka, lekcja przywództwa i integracji

Kiedy można się uczyć od sztuki: André Rieu daje lekcję przywództwa i włączenia

W pokazach tanecznych artyści zawsze są młodymi profesjonalistami, czarująco, bezbłędnie. Najwyraźniej tylko oni mogą zaoferować dobry pokaz ludziom wymagającym i gustownym. Ale kiedy wielki artysta jak André Rieu organizuje spektakl nazywający wszystkie osoby, wymagając jedynie chęci uczestnictwa z entuzjazmem w heterogenicznej grupie, coś magicznego dzieje się. Rozumieć można, że ​​jedyną niezdolność do życia jest w sercu lub woli, ale nie w stanie fizycznym, wiekiem lub innym zewnętrznym stanie granicznym.

 Gdyby André Rieu zorganizował taniec z profesjonalistami, wynik byłby idealny, bez błędów, ale zimny, obliczony, przewidywalny, prawie mechaniczny, pozbawiony ludzkiego ciepła. Nie jest źle, ale nie osiągnął pożądanego efektu, udziału i integracji ludzi.

Coś podobnego dzieje się w organizacjach. Kiedy niektórzy ludzie są wykluczeni z powodu wieku lub innych nieuzasadnionych powodów, a tylko ci, którzy spełniają określone wymagania, są utraceni, wiedza, kreatywność, doświadczenie i lojalność, którą mogą wyrządzić ludziom wykluczonym.

Szef, który nie wyklucza i nie decyduje się na pracę z heterogeniczną grupą, która mądrze łączy umiejętności i kompetencje, jest liderem jak André. Kreatywne, innowacyjne i wspierające integrację.

Istnieje oba przypadki: a / b = c / d

a = André Rieu (wielki artysta, lider, twórczy)

b = grupa tancerzy (każdy, kto niekoniecznie pasuje do wzoru piękna lub harmonii fizycznej)

c = Lider firmy (również twórcza, innowacyjna)

d = Pracownicy (młodzi milenijni, powyżej 40 roku życia, heterogeniczne zespoły, ale dobrze zorganizowane)

Podczas oglądania filmu podejmuj wysiłek wyobraźni i przenieś scenę taneczną do codziennego występowania osób w firmie.

Muzyka: motyw Lary (kompozytor Maurice Jarre, film Dr. Zhivago); Artyści: Julie Christie, Omar Shariff; Autor książki: Boris Pasternak

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=RqHSXmoW1iU

André Rieu e la musica, una lezione di leadership e inclusione

Quando puoi imparare dall'arte: André Rieu dà una lezione sulla leadership e l'inclusione

Nella danza mostra gli artisti sono sempre giovani professionisti, glamour, con una performance impeccabile. A quanto pare, solo loro possono offrire un buon spettacolo per un pubblico esigente e raffinato. Ma quando un grande artista come André Rieu organizza una rappresentazione che chiama tutte le persone, mettendo come requisito unico la volontà di partecipare con entusiasmo in un gruppo eterogeneo, succede qualcosa di magico. Può essere capito che l'unica incapacità è nel cuore o nella volontà, ma non nella condizione fisica, nell'età o in altre condizioni limitatrici esterne.

 Se André Rieu avesse organizzato la danza con i professionisti, il risultato sarebbe stato perfetto, senza errori, ma freddo, calcolato, prevedibile, quasi meccanico, privo di calore umano. Non è male, ma non ha raggiunto l'effetto desiderato, la partecipazione e l'inclusione di persone.

Qualcosa di simile accade nelle organizzazioni. Quando alcune persone sono escluse per età o per altri motivi ingiustificati, e solo quelli che soddisfano determinati requisiti sono preferiti, la conoscenza, la creatività, l'esperienza e lealtà che le persone escluse potrebbero contribuire è persa.

Il capo che non esclude e decide di lavorare con un gruppo eterogeneo, che combina saggiamente competenze e competenze, è un leader come André. Creativo, innovativo e sostenitore dell'inclusione.

C'è una relazione tra i due casi: a / b = c / d

a = André Rieu (grande artista, leader, creativo)

b = gruppo di ballerini (chi non necessariamente si inserisce nel modello della bellezza o dell'armonia fisica)

c = il leader della società (anche creativa, innovativa)

d = dipendenti (giovani milanesi, più di 40 o vecchi, squadre eterogenee ma ben organizzate)

Durante la visione del video, fare uno sforzo di fantasia e spostare la scena di danza alla performance quotidiana delle persone in azienda.

Musica: tema di Lara (compositore Maurice Jarre, film Dr. Zhivago); Artisti: Julie Christie, Omar Shariff; Autore del libro: Boris Pasternak

link:

https://www.youtube.com/watch?v=RqHSXmoW1iU

André Rieu und Musik, eine Lehre von Führung und Integration

Wenn man von der Kunst lernen kann: André Rieu gibt eine Lehre in Führung und Integration

Im Tanz zeigt die Künstler immer junge Profis, glamourös, mit einer tadellosen Leistung. Anscheinend können sie nur eine gute Show für ein anspruchsvolles und geschmackvolles Publikum anbieten. Aber wenn ein großartiger Künstler wie André Rieu eine Aufführung organisiert, die alle Menschen anruft und die Pflicht zur Teilnahme an Begeisterung in einer heterogenen Gruppe setzt, passiert etwas Magisches. Es versteht sich, dass die einzige Unfähigkeit im Herzen oder der Wille ist, aber nicht im körperlichen Zustand, Alter oder andere äußere Begrenzung.

 Wenn André Rieu den Tanz mit Profis organisiert hätte, wäre das Ergebnis perfekt, ohne Fehler, aber kalt, berechnet, vorhersagbar, fast mechanisch, fehlt in mancher menschlicher Wärme. Nicht schlecht, aber nicht die gewünschte Wirkung, die Teilnahme und die Einbeziehung von Menschen.

Ähnliches passiert in Organisationen. Wenn bestimmte Menschen nach Alter oder anderen ungerechtfertigten Gründen ausgeschlossen sind und nur diejenigen, die bestimmte Anforderungen erfüllen, bevorzugt sind, ist das Wissen, die Kreativität, die Erfahrung und die Loyalität, die die ausgeschlossenen Menschen beisteuern könnten, verloren.

Der Chef, der nicht ausschließt und beschließt, mit einer heterogenen Gruppe zu arbeiten, die weise Fähigkeiten und Kompetenzen vereint, ist ein Führer wie André. Kreativ, innovativ und unterstützend.

Es gibt eine Beziehung zwischen beiden Fällen: a / b = c / d

a = André Rieu (großer Künstler, Führer, kreativ)

b = Gruppe von Tänzern (wer nicht unbedingt in das Muster der Schönheit oder der physischen Harmonie passt)

c = Der Führer des Unternehmens (auch kreativ, innovativ)

d = Mitarbeiter (junge Jahrtausend, über 40 oder alt, heterogene Teams aber gut organisiert)

Wenn Sie das Video anschauen, machen Sie sich Gedanken zur Phantasie und bewegen Sie die Tanzszene zur täglichen Leistung der Menschen in der Firma.

Musik: Lara's Thema (Komponist Maurice Jarre, Film Dr. Zhivago); Künstler: Julie Christie, Omar Shariff; Autor des Buches: Boris Pasternak

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=RqHSXmoW1iU

André Rieu and music, a lesson of leadership and inclusion

When you can learn from art: André Rieu gives a lesson in leadership and inclusion

In dance shows the artists are always young professionals, glamorous, with an impeccable performance. Apparently, only they can offer a good show for a demanding and tasteful public. But when a great artist like André Rieu organizes a performance calling all people, putting as sole requirement the willingness to participate with enthusiasm in a heterogeneous group, something magical happens. It can be understood that the only incapacity is in the heart or the will, but not in the physical condition, age or other external limiting condition.

 If André Rieu had organized the dance with professionals, the result would have been perfect, without errors, but cold, calculated, predictable, almost mechanical, lacking in some human warmth. Not bad, but did not achieve the desired effect, participation and inclusion of people.

Something similar happens in organizations. When certain people are excluded by age or other unjustified reasons, and only those who meet certain requirements are preferred, the knowledge, creativity, experience and loyalty that the excluded people could contribute is lost.

The boss who does not exclude and decide to work with a heterogeneous group, which wisely combines skills and competencies, is a leader like André. Creative, innovative, and supportive of inclusion.

There is a relation between both cases: a / b = c / d

a = André Rieu (great artist, leader, creative)

b = Group of dancers (anyone who does not necessarily fit into the pattern of beauty or physical harmony)

c = The leader of the company (also creative, innovative)

d = Employees (young milennial, over 40 or old, heterogeneous teams but well organized)

When watching the video, make an effort of imagination, and move the dance scene to the daily performance of people in the company.

Music: Lara's theme (composer Maurice Jarre, film Dr. Zhivago); Artists: Julie Christie, Omar Shariff; Author of the book: Boris Pasternak

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=RqHSXmoW1iU

André Rieu et la musique, une leçon de leadership et d'inclusion

Lorsque vous pouvez apprendre de l'art: André Rieu donne une leçon de leadership et d'inclusion

Dans les spectacles de danse, les artistes sont toujours de jeunes professionnels, glamour, avec une performance impeccable. Apparemment, ils peuvent seulement offrir un bon spectacle pour un public exigeant et de bon goût. Mais quand un grand artiste comme André Rieu organise une performance appelant tous les gens, en mettant comme unique exigence la volonté de participer avec enthousiasme à un groupe hétérogène, quelque chose de magique arrive. On comprend que la seule incapacité est dans le cœur ou la volonté, mais pas dans la condition physique, l'âge ou autre condition limite externe.

 Si André Rieu avait organisé la danse avec des professionnels, le résultat aurait été parfait, sans erreurs, mais froid, calculé, prévisible, presque mécanique, dépourvu de chaleur humaine. Pas mal, mais n'a pas atteint l'effet souhaité, la participation et l'inclusion des personnes.

Quelque chose de similaire arrive dans les organisations. Lorsque certaines personnes sont exclues par l'âge ou par d'autres raisons injustifiées, et seuls ceux qui répondent à certaines exigences sont préférés, la connaissance, la créativité, l'expérience et la loyauté que les personnes exclues peuvent contribuer sont perdues.

Le patron qui n'exclut pas et ne décide pas de travailler avec un groupe hétérogène, qui combine judicieusement les compétences et les compétences, est un leader comme André. Créatif, innovant et favorable à l'inclusion.

Il existe une relation entre les deux cas: a / b = c / d

a = André Rieu (grand artiste, leader, créatif)

b = Groupe de danseurs (qui ne s'insère pas nécessairement dans le modèle de la beauté ou de l'harmonie physique)

c = Le leader de l'entreprise (aussi créatif, innovant)

d = Employés (jeunes de 30 ans ou plus, équipes hétérogènes mais bien organisés)

Lorsque vous regardez la vidéo, faites un effort d'imagination et déplacez la scène de danse aux performances quotidiennes des personnes dans l'entreprise.

Musique: thème de Lara (compositeur Maurice Jarre, film Dr. Zhivago); Artistes: Julie Christie, Omar Shariff; Auteur du livre: Boris Pasternak

Lien:

https://www.youtube.com/watch?v=RqHSXmoW1iU

André Rieu e a música, uma lição de liderança e inclusão

Quando você pode aprender com a arte: André Rieu dá uma lição de liderança e inclusão

Em shows de dança, os artistas são sempre jovens profissionais, glamurosos, com uma performance impecável. Aparentemente, só eles podem oferecer um bom show para um público exigente e de bom gosto. Mas quando um grande artista como André Rieu organiza uma performance chamando todas as pessoas, colocando como único requisito a vontade de participar com entusiasmo em um grupo heterogêneo, algo mágico acontece. Pode-se entender que a única incapacidade é no coração ou na vontade, mas não na condição física, idade ou outra condição de limitação externa.

 Se André Rieu tivesse organizado a dança com profissionais, o resultado teria sido perfeito, sem erros, mas frio, calculado, previsível, quase mecânico, sem algum calor humano. Não está mal, mas não conseguiu o efeito desejado, participação e inclusão de pessoas.

Nas organizações acontece algo parecido. Quando certas pessoas são excluídas por idade ou outros motivos injustificados, e somente aqueles que atendem a certos requisitos são preferidos, o conhecimento, a criatividade, a experiência e a lealdade que as pessoas excluídas podem contribuir são perdidas.

O chefe que não exclui e decide trabalhar com um grupo heterogêneo, que combina sabiamente habilidades e competências, é um líder como André. Criativa, inovadora e favorável à inclusão.

Existe uma relação entre ambos os casos: a / b = c / d

a = André Rieu (grande artista, líder, criativo)

b = Grupo de dançarinos (qualquer pessoa que não se encaixa necessariamente no padrão de beleza ou harmonia física)

c = O líder da empresa (também criativo, inovador)

d = Empregados (jovens milenares, com mais de 40 anos ou equipes heterogêneas, mas bem organizados)

Ao assistir ao vídeo, faça um esforço de imaginação e mova a cena de dança para o desempenho diário das pessoas na empresa.

Música: tema de Lara (compositor Maurice Jarre, filme Dr. Zhivago); Artistas: Julie Christie, Omar Shariff; Autor do livro: Boris Pasternak

Link:

https://www.youtube.com/watch?v=RqHSXmoW1iU

André Rieu y la música, una lección de liderazgo e inclusión

Cuando se puede aprender del arte: André Rieu da una lección liderazgo e inclusión

En los espectáculos de danza los artistas son siempre jóvenes profesionales, glamorosos, con un desempeño impecable. Al parecer, sólo ellos pueden ofrecer un buen espectáculo para un público exigente y de buen gusto. Pero, cuando un gran artista como André Rieu, organiza una performance convocando a todas las personas, poniendo como único requisito la voluntad de participar con entusiasmo en un grupo heterogéneo, sucede algo mágico. Se puede entender que la única incapacidad está en el corazón o la voluntad, mas no en la condición física, edad u otra condición limitante externa.

 Si André Rieu hubiera organizado el baile  con profesionales, el resultado habría sido perfecto, sin errores, pero frío, calculado, predecible, casi mecánico, carente de cierto calor humano. No está mal, pero no lograba el efecto deseado, la participación e inclusión de la gente.

En las organizaciones sucede algo parecido. Cuando se excluye a ciertas personas por la edad u otras razones no justificadas, y se prefiere solo a los que cumplen ciertos requisitos, se pierde el conocimiento, creatividad, experiencia y lealtad que podrían aportar las personas excluidas.

El jefe que no excluye y decide trabajar con un grupo heterogéneo, que combina sabiamente las habilidades y competencias, es un líder como André. Creativo, innovador, y partidario de la inclusión.

Existe una relación entre ambos casos: a/b = c/d

a= André Rieu (gran artista, líder, creativo)

b= Grupo de bailarines (cualquier personas que no encaja necesariamente en el patrón de belleza o armonía física)

c= El líder de la  empresa (también creativo, innovador)

d= Colaboradores (jóvenes milennial, mayores de 40 años o viejos, equipos heterogéneos pero bien organizados)

Al observar el video, hagan un esfuerzo de imaginación, y  trasladen la escena del baile al desempeño cotidiano de las personas en la empresa.

Música: Tema de Lara (compositor Maurice Jarre, película Dr. Zhivago);  Artistas: Julie Christie, Omar Shariff  ; Autor del libro: Boris Pasternak

Enlace:

https://www.youtube.com/watch?v=RqHSXmoW1iU