"Zadzwonimy do rozmowy, jeśli wyślesz nam plan roboczy na rok
lub listę wszystkich kontaktów i klientów"
Juan Gabriel (Alberto Aguilera Valadez) był
piosenkarką-piosenkarką, aktorem, kompozytorem, muzykiem, producentem płyt i
filantropem meksykańskim. Uważany za jednego z najlepszych meksykańskich
kompozytorów i śpiewaków wszech czasów, zostawił swoich wielbicieli spuściznę
licznych utworów o wysokiej jakości kompozycji i musicalu.
Usłyszałem anegdotę, nie wiem, czy to jest prawdziwe czy
fikcyjne, to nie ma znaczenia, ponieważ jestem zainteresowany ukrytą
wiadomością. Kiedy to się zaczęło w karierze muzycznej, producenci chcieli
wykorzystać swoje talenty i zaproponował kontrakt, w którym Juan Gabriel oddał
prawo piosenek już utworzone (ponad 200), wnoszenia opłat za jednego. On
przedstawiony zapis utworu a gdy zapytałem, gdzie byli inni, powiedział:
„Piosenka dla których płacisz tutaj, reszta to w głowie i zostanie dostarczona
jako wynagrodzenia za nimi.” Świetna odpowiedź od artysty, który docenił
własność intelektualną.
W przeszłości, gdy firma ma zatrudnić profesjonalnego, to
cytowany dla oceny ich zdolności i potencjału, a gdy odpowiedział w sposób
zadowalający, to cytowane końcowego wywiadzie.
Obecnie istnieje niezdrowa praktyka, w której nie ma ocen,
ale kandydat jest bezpośrednio powołany na "wywiad". Jeśli nie było
wcześniejszej oceny, skąd wiesz, że osoba ubiegająca się o pracę jest wskazana?
Nie ma magii, ale naganne intencją: Kandydat będzie wymagać, bez zuchwałości,
przedstawienie planów pracy na rok, listy klientów i kontaktów, a także
wszelkich odniesień. Możliwe, że najbardziej niemoralne żądanie handlowych lub
produktywnych tajemnic firmy, w której był kandydat. Oceny? Tak, aby wybrać
"ofiarę", która sprosta najlepszym warunkom i kto może robić to, o co
prosi. CV pozostałych zostaje odrzucony.
Popyt na danych wrażliwych i skomplikowanej pracy umysłowej
jest zakończona z propozycją „czasu pracy przetestowany”, to naprawdę jest
praca za darmo, bo prawdopodobieństwo umowy jest nieważne.
Nieposłuszeństwo, insynuacja popełniania przestępstw lub
szantaż są szczegółowo przedstawione w tych propozycjach. Możliwe jest również,
że te firmy mają mętne pochodzenie, ponieważ zwyczaj zarabiania pieniędzy
kosztem wysiłku lub pracy innych jest oczywisty w tych działaniach.
Tutaj repertuję dosłownie post osoby z sieci Lnkedin i dwa
komentarze (jest to jedna z wielu wybranych losowo).
Wiadomość 1. Prawie nie piszę, ale coś
ciekawego mi się przydarzyło. Okazuje się, że wysłałem swoje CV do „Marketingu
Instytutu wzrostu” (tak samo jak widziałem tutaj na Linkedin) i wyślij mi maila
mówiąc: „Dla dać wywiad, prosimy o przesłanie planu marketingowego wykonać
pierwsze 100 dni zarejestrować się w 100 MBD ". Tak, oczywiście! Jeśli
chcą raz wysłać plan przez cały rok i nie płacą mi nic.
Jaka odwaga! Nie wątpię, że są ludzie,
którzy są podekscytowani wysyłaniem ich do Ciebie. Mówią: "Pomyśl źle, a
ty się powiedzie." Podobnie jak miałbym ci zaufać i sądzić, że faktycznie
zatrudnisz kogoś? Myślę, że to twój modus operandi dostać to za darmo. Jak źle!
Jak to możliwe, aby uzyskać szczęśliwy "wywiad" zażądać. Czy źle się
zastanawiałem? Co myślisz?
Komentarz 1. Wiedza nie jest wydana,
kosztuje wiele. Powinni być dostrojeni do pędzla i nic więcej. Z jednej okazji
przedstawić kilka uwag na temat sposobów poprawy mieszkanie i kiedy zdałem
sobie sprawę, że zostały wprowadzone w życie, a to jest w porządku, ale ... Myślę,
że nadużywa poważne firmy nie należą do tych nadużyć
Komentarz 2. Gte staje się zwyczajowo dla
mnie. Dorco zapytało mnie o wszystkie kontakty firm piękności, które pracowałem
od 15 lat, bez umowy, bez zapłaty, bezpłatnie. W innym wywiadzie zasobami ludzkimi
rekruter danej firmy powiedział mi, że był zbyt komercyjne i że dał mu maila
całą bazę danych z moich klientów tworzyw sztucznych, które również pracował
przez wiele lat i gorszych zastanawiasz wszystkich danych z moich byłych szefów
zaoferować swoje usługi, co się zdarzy ...
Jest 225 komentarzy o podobnej treści.
Jak można uniknąć tego koszmaru? W pierwszej kolejności
ostrzeżenie musi być rozłożone wśród wszystkich przez Linkedin lub inne środki,
aby uniknąć oszustw. Użyj "metody Juan Gabriel". Jeśli płacą za
piosenkę, otrzymują piosenkę; jeśli chcą 200 piosenek, które sprawdza się na
200 piosenek. Jeśli poproszą o plan roboczy, wyślij indeks i resztę, gdy
otrzymają czek poprzednio dla wartości pracy. Jeśli poproszą o katalog
klientów, poproś o wzajemność pełny katalog klientów z nich, aby dowiedzieć
się, czy klienci są zadowoleni z ich produktów lub usług. I zdecydować, czy
firma jest dobrym miejscem do pracy. Pamiętaj Juan Gabriel.
Spośród wielkich hiszpańskich artystów, Juan Gabriel i
Isabel Pantoja.
